Angajatul Potrivit Costă Mai Puțin Decât Crezi

Statisticile globale arată că înlocuirea unui angajat costă între 50% și 200% din salariul anual al acestuia. În România, antreprenorii descoperă adesea această realitate pe propria piele.

Dar vestea bună este că există metode simple, accesibile oricărei firme mici, care pot reduce dramatic rata de turnover.

Definește rolul înainte să recrutezi

Cel mai frecvent motiv pentru care angajările eșuează: rolul nu era bine definit de la început. Fișa postului e contractul tău informal cu candidatul.

Înainte să publici un anunț, răspunde la: Ce face această persoană concret în primele 90 de zile? Ce înseamnă succes în acest rol după 6 luni?

Interviul structurat — filtrul cel mai eficient

Interviurile nestructurate sunt influențate de bias-uri cognitive. Interviul structurat, cu întrebări prestabilite și criterii clare de evaluare, îmbunătățește rata de predictibilitate cu până la 40%.

Contlex oferă consultanță în construirea proceselor de recrutare adaptate dimensiunii și domeniului companiei tale.